僕の場合は、少し変わった出会い方でしたね。
大学4年生のときに、まだ就職活動を本格的に始めていなかったのですが、友達と飲みに行った焼鳥屋さんで、たまたま隣に座っていたサラリーマンの中年男性の方に紹介して頂いたのがきっかけです（笑）
大学4年生の春で、その方に「学生さん？就職活動はどうしてるの？」と聞かれた時に 「新しいことや面白そうなことを創っていける、そんな 仕事がしたいんです」という漠然とした希望を話して いたら、その男性から「君のやりたいことに合っている会社かも知れないから、門を叩いてみたら？」と教えてもらったのがオープンアソシエイツでした。
（後で分かったのですが、弊社のお客様の某大手企業の部長の方でした）

 

　主に、大手IT関連企業様の新規事業の市場性検証支援と、外資系金融サービス業の営業戦略策定プロジェクトなどでの実務責任者として、日々頑張っています。
私の上司のチームマネージャーがプロジェクトマネージャーなのですが、その下について、報告資料や企画書の作成をしたり、市場性検証のための潜在顧客へのフィールドリサーチ（インタビュー）などの実務面を一手に任せてもらっています。
プロジェクトのゴールに向けて、やるべきことを整理し、プランを立てて、実行していく。
そのすべての業務を自分が主導で行っています。もちろん、至らない点等もありますが、
その際にはチームマネージャーが都度、指導をしてくれますので、本当に実践の中で、スキルを鍛えていくといった感じですね。
デスクワークだけではなくて、実際にターゲットとなる企業の
もとに訪問する中で、市場の生の声をダイレクトに収集して、
よりリアリティのある企画へとブラッシュアップさせることが
主な仕事内容です。
クライアント企業側の企画部門担当者の方々は、どなたも
一流のビジネスマンですし、そういった方々とディスカッション
する中で一緒に仮説やアイデアをブラッシュアップさせていき
ながら、ゴールを共有するというプロセスはかなり知的で、
刺激的な環境だと思います。

弊社の場合、3〜4名でプロジェクトチームを組むことが多い のですが、1年目でも自分が新規営業をして獲得したプロジェクトからはどっぷりとその仕事を任されますので、人によってはすごい速さで成長できると思いますよ。

　

一番面白いところは、さきほどもお話させて頂きましたが、とにかく仕事を任せてもらえるという点だと思います。入社1年目の春から、自分で多くの企業を訪問しながら新規営業を行い、受注したらそのプロジェクトの主要な仕事をどんどん任せてもらえます。勿論、プロフェッショナルなサービスを提供するためには1年目の社員では知識、スキルともに大きく不足しているので、出来ないことも多いのですが、出来ないことを他の人にやってもらうのではなくて、指導を受けながら自分の力ででやっていきます。

　

会社にとっては、大幅な時間のロスになっているかもしれませんが、それだけ新人の育成に多くの人や時間を投資してくれる会社だと思います。

ちなみに今年度から、新しく会社ブログを立上げ、ブログやプレスリリースの発信を管理するExternal Communication担当として、新たな役割を担うこととなりました。オープンアソシエイツとしてどのようなメッセージを社会に向けて発信するとどのような反応が返ってくるか、不安になりながらも日々チェックしており、通常のプロジェクトとは違う気付きや視点を学ぶ事ができて、こちらの仕事も日々楽しみながら取り組んでいます。他の同期の社員も採用チームのメンバーになり、社内の業務を任せてもらえるのも、非常に刺激的だと感じます。

　まずは、もっともっとプロジェクトを担当して経験を積み、1日でも早くチームマネージャーになることです。今は、上司のチームマネージャーの立てる計画の中でプロジェクト進行に全力を注いでいますが、今後は、クライアント企業により付加価値のある提案をしていき、その提案が新たな事業やサービスとなり、自身の手でサービスを開発し、世の中に広められていければ、と考えています。
あと、長い目で考えると、僕の人生の目標は、
「一生、楽しんで生きていきたい」ということですね。
自分が楽しいと思えることや、人のためになると信じられることを続けていくことが本当に心から楽しめる、
充実した人生だろうと思っています。

そのために、自分が最良と思える事業を立ち
上げ、形にしていき、広げていくためのスキルを身につけることができる環境がオープンアソシエイツにはあると思っていますし,実際に目標とする自分に少しずつでも近づいていると感じています。