こんにちは、河野です。
プロフェッショナル人材サービスの検討を進める中で、人材に関する国内外のサービス、人材動向などを調べている中で、面白い調査結果がありましたので、紹介したいと思います。
人事戦略コンサルティング会社の米タワーズペリン社が、世界18カ国、中堅から大企業に勤める88,000人の正社員へのWebアンケートと、世界40カ国200万人のデータベースへの登録者を対象に、今年の5月～6月に実施した調査によると、企業を成功に導くために、自ら進んで求められている以上の仕事をこなすような、熱意を持った社員は全体の21%に留まっており、一方で38%は仕事に幻滅しており、日々最低限の仕事をこなしているに過ぎないようです。
こんにちは、松井です。
先日、買い手視点に関する話がありましたが、
最近改めてそれを実感しました。
先日某大手SIerの研究開発部門の企画戦略担当の方と
お話をしていたのですが、商用化を進めていく上で難しい点として
以下のようなお話を伺いました。
こんにちは、松井です。
今回は今期私が担当するマーケティング調査について簡単に説明したいと思います。
弊社では設立以来、大企業様向けにビジネスプロデュースサービスを提供し、
新規事業・サービスの立ち上げをご支援させて頂いて参りました。
ビジネスプロデュースと一口に言っても、
調査・分析、企画、開発・立ち上げ、販路構築支援など色々ございますが、
特にその中でも一つのサービスパッケージとして数多くの企業様にご活用頂いたのが、
OPEN-SMS（Solution Marketeing Service）です。
OPEN-SMSとは、簡単に申し上げますと
常に顧客の視点に立ち、顧客が求めているソリューションが何なのかを、
短期間で頻繁に、かつ継続的に検証し、商品・サービスの企画・開発・マーケティング・
営業に結びつける仕組みをプロセスの一部として組み込むという弊社独自の方法論に基づき、
営業調査活動を通じて、顧客ニーズ/課題や新規事業/サービスあるいは商材のシーズの事業性を
短期間に明確化し、商品・サービスの企画・開発・マーケティング・営業に結びつける
マーケティング調査サービスです。
今期はこのOPEN-SMSの付加価値を高めていくという方向性の元、
従来の訪問インタビューによる定性調査に、定量調査を加えることで
より精度の高いマーケティング調査へとサービスのブラッシュアップを図っていきたいと思います。
